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   自中央和省上提出党政机构改革纪律要求以来,市委编办坚决贯彻落实上级改革工作部署,通过走好“宣传、学习、督查、考核”四步,严把党政机构改革纪律关。

  (一)走好“宣传步”,强化政策解释。结合党政部门机构编制运行调研评估,派出6个工作组分赴9个县(市、区)、5个园区及42家市级部门单位宣传解释改革期间工作纪律。印发《关于机构改革期间严肃机构编制纪律的通知》,严格执行“十个严禁”纪律,规定除基本民生保障(学校、医院)、安全稳定、应急处置、政策性安置和高层次人才引进等确需的零星用编外,所有的机构编制事项一律暂停。

  (二)走实“学习步”,纳入各类教育。以抓好常态化学习机制建设为基础,以抓住领导干部“关键少数”为重点,将机构编制政策法规纪律纳入党委、政府及市级各部门中心组学习内容,纳入市委党校、市行政学院主体班教学内容。今年来,组织各县(市、区)、市级各部门召开全市机构编制工作会1次、政策培训会3次,切实引导各地各部门严格执行改革工作纪律。

  (三)勤走“督查步”,多方问责问效。将机构编制纪律执行情况纳入全市巡察工作范畴,2018年来,常规巡察30家市级部门单位。同时,启动全市范围内机构编制纪律专项督查工作,划定4类督查内容,明确2类督查流程,实现县(市、区)、市级各部门自查全覆盖,随机抽查乡镇(街道)、部门(单位)比例不低于1/3和1/5,有力确保督查工作取得实效。

  (四)走顺“考核步”,逗硬目标绩效。会同市目督办将全市91家市级部门、296家市属事业单位、9个县(市、区)及5个园区机构编制工作纳入全市目标绩效考核范畴。同时,细化考核措施、更新考核内容,将纪律执行情况分解为10类细则并及时纳入考评体系,确保改革期间机构编制纪律落实到位、执行到位。